如何给领导打 *** ，是让许多员工感到困扰的问题。毕竟，领导的时间和注意力十分珍贵，如果不用正确的方式和技巧来发起 *** 沟通，可能会浪费宝贵的时机，甚至伤害到双方的关系。因此，学习一些有效的 *** 沟通技巧，对于成功完成任务、取得领导的认可和信任，都是非常必要的。

一：给领导打 *** 的技巧及说话技巧

给领导打 *** ≠时时报
如果说给领导打 *** 不能事事都报，那么更不能时时报，无论领导出差在外，还是在公司。毕竟领导也是人，不停的 *** 轰炸，难保领导会用一个好的情绪接你的 *** 。
所以给领导打 *** ，时间选择很重要。
1.完整流程：先发短信，收到回复，再打 ***
无论是平时领导在单位，还是出差在外，但你需要通过打 *** 的方式跟领导沟通时，最要先发短信。
每个人的工作时间安排和节奏都不一样，领导也是如此。如果领导此时正在接待客户或者参加重要会议，你的 *** 会打扰到领导工作，明明你是出于工作考虑，可能也会好心办坏事。
所以打 *** 前，最好先给领导发一条信息，短信、微信都可以，但不要太长，高度概括汇报内容，语言要诚恳，措辞委婉。
但是发信息可不意味着你就可以打 *** 了。通常情况下，领导若是时间允许，会直接给你打 *** ，或者回复你“可以”或者“别打”，你根据领导的回复进行下一步即可。此时注意，即便领导回复你“别打”，你也不要忘了回一句“好的”或者“知道了，领导”，这不仅是沟通礼仪，更是对领导的尊重。
如果给领导发完短信犹如“石沉大海”，千万不要着急，一定得等到领导回复，
1.打 *** 前列出 *** 版“汇报提纲”
跟领导打 *** ，“时间非常宝贵”。有的职场人容易“滔滔不绝”，有的职场人容易“默默无语”。这两种情况都会让觉得自己的时间被耽误了。
所以给领导打 *** 汇报工作时，一定要提前打好腹稿，如果怕忘了或者担心说错话，条理不清楚，不妨列出“汇报提纲”。当然， *** 版“汇报提纲”与面谈版还是有区别的。 *** 版“汇报提纲”不需要铺垫，2步走：
（1）说问题，直切要害
这一点毋庸置疑，因为时间有限，跟领导打 *** ，首要就是把问题说清楚：问题、原因、目前的影响，简明扼要。你表述的越精炼准确，越有利于领导在短时间内形成印象，做出判断
（2）提建议，让领导做选择题
说清楚问题后，围绕问题，阐述建议或者措施，至少2个以上，让领导做选择题，节省彼此时间（特别是领导的时间），这会让领导觉得你是一个有想法、有主见、有能力的员工，还善解人意，懂得为他（领导）着想。
2.根据领导当时情绪，把握汇报内容量
人难做情绪的主人，很正常。给领导打 *** ，基本上3句内就可以大致猜到领导当时的心情或是情绪。所以要领导当时的心情，并据此控制汇报内容多少。
如果领导当时口气是比较不耐烦的，这时就要用最少的话把问题说清楚，简单、高效，以免说得太多，领导会更加不耐烦，甚至是向你“转移情绪”。
如果当时领导情绪还可以，语气比较温和，就可以多跟领导说一些细节，甚至是一些你觉得可能不太成熟的建议，这都会给你加分。
3.少用语气词，语言专业精炼
无论是打 *** 还是面谈，和领导沟通时少用语气词、语言要专业是非常重要的，只是因为 *** 沟通，缺少一个语境，就需要格外留心。
“哦”“嗯”等语气词用太多，不仅听起来比较反感，也容易让领导产生误解，毕竟语气很容易表达出一个人当时的情绪，还是用“好的”、“明白”等专业语言最佳。
4.挂 *** 前，再重复一遍需领导确认的事项
给领导打 *** 沟通的最终目的，就是为了从领导那拿到“通行令”，方便开展工作。所以挂 *** 前，记得再重复一遍需领导确认的事项，万一有遗漏，领导会及时补充，这样会避免你接下来工作中出差错。
当然，你要等领导先挂 *** ，是礼貌，更是尊重。
给领导打 *** 不算难事，但也不是易事。要不要打 *** 、什么时候打 *** 、特别是和领导怎么说，这些都要讲究方式 *** 。在已经征得同意，可以打 *** 的前提下，分享3个给领导打 *** 时可用的话术技巧：
1.接通 *** 时
话术：“领导，我是XXX，关于XX工作（项目）需要跟您沟通一下……”
特别提一点，算是经验分享，跟领导沟通，自报家门很重要，一方面出于尊重，另一方面是哪怕你刚刚跟领导短信沟通过，很可能领导太忙，一会就忘了。结果 *** 一通，你就噼里啪啦的说问题，可能你说了5句，领导还会问你谁，这样就很尴尬了。
2领导质疑时
话术：领导，是这样的，给您打 *** 前，我（团队/部门）认真思考了一下这个问题，总结提出了XX等建议，可是仍有存疑的地方，为了XX工作（项目）开展顺利，所以希望问您一下，听一下您的意见。
有时候我们和领导打 *** 沟通，当你说完问题后，领导可能会觉得，“这么简单的问题还至于给我打 *** ？”此时，你不仅要低姿态，更要含蓄表达出你有思考、有解决措施，并不是把问题抛给他（领导），可奈何能力有限呐！
3.挂 *** 前
话术：领导，您刚刚说了XX、XX、XX这几点，您看，您还有什么要补充的，或者我理解不到位的地方？
与其说让领导补充意见，不如说以免有遗漏，没有听清楚领导说的重点。此外，为了工作可顺利开展，反复跟领导确认可以说是一项职场技能，如果时间、情况允许，最好可以将 *** 沟通形成的结果以文字呈现，发给领导再确认，毕竟文字更靠谱一些。
跟领导汇报工作怎么说话 。我可以这么跟你说 不管你是汇报的是什么样的性质的 什么样的工作 什么样的问题 但你汇报工作的时候要实话实说 当然了 这个所谓的实话实说 你要考虑好问题设计到的 一些细节 。尤其是包括涉及到的人 会不会是遇到的领导亲信 甚至涉及到领导 。这方面儿你是要想清楚的 。

二：给领导打 *** 的技巧有哪些

如何问候，要看双方的关系如何。

关系亲密的话，可以随意说。关系一般的话，就以下属的身份向领导问好，汇报吧。

另外，到了新部门，应该去面见领导，当面问候才更好……

三：给领导打 *** 的技巧和话术

给领导送礼打 *** ，可以说去拜访感谢。比如说，某某领导，这一年非常感谢领导的照顾和帮助，想趁中秋节去您家拜访一下，当面表示感谢。

或者打 *** 说，某某领导有没有空，我有一些工作上的事想请教您一下。

但千万不要说去送礼，你直接说去送礼，无论是谁，别人都会说:不用的，你不用过来，或 者我刚好有事出去了，我不在家.等等。

第二如果你知道 大致的位置或小区，然后你可以打 *** 给他说，我就在您家附近，想上去拜访您，您看这会儿是否方便，一般情况下，他不好推辞。

给领导打 *** ，除非领导家中有客人或有其他事情，就会说，下次再说。这个时候，我们不要纠缠，领导既然说不方便，那肯定就是不方便。

给领导送礼，最后选在过年过节的时候，有个好的借口。去他家的时候，晚上8多左右比较适合，早了人家在吃饭，晚了影响休息。

四：给领导打 *** 说话技巧

有什么紧张的，不就是打 *** 吗，啥都别想，打通了 *** 自然就不紧张了。这招放之四海而皆准！呵呵

我觉得请人办事的话还是当面谈比较好，既然是领导嘛，派头肯定是有的，你那天休息的时候趁着他也有时间，你先给他打 *** 说你要去拜访下他，买些东西过去，再跟他说下具体的事情，我想他应该不会拂你的面子。

1.打 *** 语气一定要谦和，让领导觉得，你确实尊重他，确实把他当领导。以后，工作上会更顺心一点。不是俺们太现实，事实就是如此。2.打 *** 态度要肯定，和领导打 *** ，语气谦和，态度肯定。当涉及到自己切身利益的时候和涉及到个人原则性的问题时，态度一定要肯定，让他知道，你是尊重他，而不是怕他。对领导可以尊重，但不可以屈服。因为，人都有一个同性，欺软怕硬。3.语言简单精炼，说话讲重点。和领导打 *** ，一定要精简你的语言数量，说话讲重点，不要罗里吧嗦，说半天讲不到重点。没有哪一个领导喜欢这一的下属，也没有哪一个领导有时间听你的长篇大论。4.结束通话以后，尽量等着对方先挂 *** 。结束通话后，尽量等着对方先挂 *** ，这样做表示你对他的尊重。就算有时候，你有特殊事情，需要先挂 *** ，也一定要等对方话讲完，没有再讲的意向，向对方打了招呼再挂。不然，领导会认为你很烦他。5.结束用语，千万别说“先挂了”，中国人在做事，说话时都喜欢讨个吉利。呵呵，你没有发现吗?领导更信这个。所以，一定要小心。要是挂 *** 时，你说你自己先挂了，还不怎样。要是不小心，想尊重他，让他先挂了，这个就不得了了。他肯定会和你记仇的。