大学生怎样才能进阿里 腾讯这样厉害的互联网公司

本文核心词：程序员,web前端

网友一、

不管事BAT还是其他大型知名公司，要进入一般有四种途径：

第一：竞争激烈的校招

苗红根正，职场第一步就走得意气风发，非校招莫属。但是校招也是进入BAT几种方式里面，可以说是竞争最激烈的。都知道阿里腾讯待遇好发展好起点高，无论是看眼下还是看前景，都是广大应届毕业生相当不错的选择，所以校招也是人山人海，精英云集。人多，门槛也水涨船高。985、211只能说是基本配置，一般来说还要求名校。技术方面可能对综合素质这一块要求略第一点，如果是其他商业性的职能部门，那么还需要其他方面的辉煌，比如课外实践活动、证书、良好的外语水平等等。

并不是说招的这些职位一定需要这些东西才能做好，但是优秀的人那么多，不是你优秀就可以进入，而是需要比别人更优秀才能进入。所以虽然每年校招声势浩大招那么多人，我还是觉得这条路的竞争激烈真的太大了。因为我不是技术出身，尤其能感受到非技术职位的要求，其实是远远高于这个职位本身应该有的要求的。

第二：对口的社招

相对来说，我觉得社招反而还是一个进入BAT比较容易的途径。在一个行业做了这么久，肯定累积下了一些资源，能力也打磨得足够了。但是相应地，如果你在相关行业做得不错，那么BAT的吸引力就远不如校招的时候。虽然它依旧是一个很吸引的选择，但也就是很多各有千秋的选择中一个，加上北上广深杭州的房价问题，有很大一部分人——在校招时是你竞争对手的人——可能已经选择其他城市发展，间接地也就不再和你争夺BAT的职位。

而且大公司也会想要带着资源一来就能上手的人，社招的机会可能比校招更多。因此，社招的时候竞争不会有那么激烈。很多职位的标准回归正常。学历、学校出身、专业的影响开始减弱，你之前做过什么，变得非常重要。如果你已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。尤其是这几年这几家都在扩张，在很多新领域开拓，原来的人不能用，必须招人，还最好是有经验的人进来，社招成功机会很大。

另外，在职场混了这么多年，如果认识内部的人，在条件合适的时候内推，也能增大不少成功率。猎头找上你也是同样的道道理。

第三：被收购而进入

BAT这几年扩张很厉害，尤其是腾讯喜欢收购。如果你在互联网这个行当创业，或者在创业公司做骨干，那么有一定机会因为公司被收购，你跟着就进去了。

第四：传奇故事

比如和对方的高管相谈甚欢，比如你在行业论坛或者媒体上的言论被人看中，或者你负责的项目入了谁的眼，或者你参与职场类综艺节目引人注目……这些事情发生的可能性极小，但总是存在的嘛，梦想还是可以想一想，万一实现了呢？

网友二：

一：每年校园招聘。通过简历筛选、笔试、面试以后就能顺利进去阿里进行深造。

二：社会招聘。阿里最缺的人才其实不是做基础工作的新人，而是有一定社会工作经验的专才。如果有意愿，可以常关注阿里官网的招聘。

三：被两位爸爸相中。这个只是少数，像阿里云创始人王坚，原先就是微软研究院的心理学专家，研究人机交互的。被马云看中后，曾鸣代替马云高薪挖他进入阿里。还有许多，如卫哲、蔡崇信都是空降兵，而且薪资非常高。

综上，只要你有能力，是互联网圈、电商圈、手游圈的人才，还是有很多机会做马化腾和马云的下属的！

网友三：

此处只讨论大企业，以阿里来说，大多数人选择杭州，杭州相对于北京薪资不错，但是阿里今年招聘名额缩少，以14年拥抱变化为盛，阿里云这边研发的必要条件是名校本硕，计算机相关，名企实习经历，竞赛大奖。百度腾讯差不多，与阿里难度不相上下。

最后，说下华为，矛盾的企业，一个世界83的民企，也是被外界吐槽最多的，招人也是特例独行，名校情怀，愿意培养。网上传的40所名校也算靠谱，其中硕士更多选择了华为，个人觉得是因为硕士年龄大，华为八大研究所均在北杭成都西安等地，选择余地大，薪资也不亚于BAT，尤其是在二线三线拿着一线的薪资。

网友四：

只要有这两点应该就能进:

一、学历，高学历就是块敲门砖，没有哪个公司会拒绝高学历人才，那种有海外留学经历的高材生，公司更是求之不得。

二、相关工作很深的工作资历。如果说学历只是块敲门砖，那资历就是你的法宝了，这个是别人抢不走的。

相对于学历，其实公司更加忠于资历丰富的老员工了，因为他们知道怎样才能做好工作，如何处理好工作中的问题和突发状况，更深知如何处理好与上级的关系。能找到一个很能为公司创造价值的人，是公司梦寐以求的事，省人力省财力，甚至一个人创造几个人的价值，你说公司会选哪一个？

网友五：

忘了提一个重要途径，内推很多人的简历从社招角度容易被埋没，但是内推不然，如果你有同事或者朋友进入阿里，腾讯，他们都有内部推荐机制，奖励推荐者。这些同事朋友会帮你留意你能胜任的岗位的。而且内推因为有内部背书，相对重视程度高很多。

不过，内推也一样要走正规的面试流程，如果你的技术不过关，或者业务能力不行，仍然进不去。阿里，腾讯要的绝对是聪明绝顶的人，智商一定不能负债。技术一定不能差，吃苦程度一定要没话说，态度一定是超级的积极主动，才能通过人力资源的法眼。

网友六：

既然是顶级的公司自然要有顶级的能力，我刚本科毕业目前在BAT做研发，我是普通二本，年级最牛逼的签了21W的年薪，人家ACM进了全国决赛的，不服不行，很多研究生的水平可能还比他差。

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