五险一金个人与公司缴纳比例 5000扣五险一金剩多少

 内涵001   2023-04-24 18:00:50   0 人阅读  0 条评论

随着我国社保制度的完善,现在很多公司都会给员工缴纳五险,五险是对员工生活的有力保障,也是公司给员工的福利,而且公司承担了缴纳五险的大部分费用,那么,公司交五险一个月多少钱?公司交五险应该注意哪些事项?

一、公司交五险是哪些

公司交五险一般指的是最高养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

其中养老保险和医疗保险对于参保人来说是最重要的,养老保险可以保障参保人退休后按月领取一定的养老金,给参保人的晚年生活应该问的的保障。

而医疗保险可以报销参保人的一部分医疗费用,并且缴费达到一定的年限,退休后就可以免费终身享受报销待遇。

生育保险主要是保障女性员工的,并且兼顾男性,如果女性员工怀孕生子,可以给予一定的津贴。

二、公司交五险一个月多少钱

公司交五险一个月多少钱是没有确切的数额的,主要是看缴费基数的。

公司交五险是根据缴费基数按照一定的比例缴纳费用的,各地的缴费基数不一样,要交的费用有不一样。

比如,上海的公司交五险的比例分别是:养老保险是16%,医疗保险是9.5%,工伤保险是0.26%,失业保险是0.5%,生育保险是1%,2021年上海的五险缴费基数是5975-31014元,如果按照最低缴纳基数来计算,公司交五险一个月需要缴纳的费用是一千七百多。

三、公司交五险应该注意哪些事项

1、按时缴纳,公司交五险是按照月缴纳费用的,一般情况下,公司要扣除员工当月相应的工资作为五险的缴纳费用,然后和公司应该缴纳的费用一起及时的提交给社保局,如果公司没有及时缴纳五险,会被处以罚款。

2、必须交,公司交五险是必须交的,按照国家有关法律规定,公司必须给员工缴纳五险,如果公司没有足额为员工缴纳五险费用,需要缴纳万分之五的滞纳金,甚至会被处以欠缴数额一到三倍的罚款

3、增减员要及时调整,如果公司员工有增减的情况,公司每月都必须把新增的员工添加进公司的五险账户中,对于已经离职的员工要从五险账户中删除。

以上就是公司交五险一个月多少钱的有关内容介绍,公司交五险一个月是根据缴费基数按照一定的比例缴费的,应该注意一些事项,避免出现不必要的麻烦。

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